[보도사례] 직장인 56% "어린 상사 모시느라 힘들다"

최근 능력에 따라 승진하는 문화로 바뀌면서 나이 어린 상사가 늘어나고 있다. 이와 더불어 직장인들의 스트레스도 함께 높아지는 것으로 나타났다.

3일 취업포털 사람인(대표 이정근)에 따르면 이 회사가 리서치 전문 기업 폴에버와 함께 직장인 1354명을 대상으로 ‘나이 어린 상사와 일해 본 경험’에 대해 설문조사한 결과 응답자의 55.8%(755명)가 ‘경험이 있다’고 답했다.

이들 중 95%(717명)는 어린 상사로 인해 스트레스를 받고 있었다.

어린 상사와 일하면서 가장 스트레스를 받을 때는 ‘자기 권위를 세우려고 할 때’가 25.7%로 가장 많았다.

이어 ‘깍듯하게 존댓말을 해야 할 때’(14%) ‘귀찮은 부탁을 하거나 심부름을 시킬 때’(13.4%) ‘반말을 할 때’(12.5%) ‘사소한 것도 보고해야 할 때’(11.5%) 순이었다.

스트레스를 극복하는 노하우를 묻는 질문에는 ‘무시하고 자기 계발에 힘쓴다’(26.8%)를 1위로 꼽았다.

이어 ‘술자리 등 대화를 통해 해결한다’(19.4%) ‘일단 웃으면서 친한 척한다’(15.9%) ‘무조건 참는다’(12%) ‘더 심한 환경을 상상하며 위안한다’(9.9%) 등의 의견이 있었다.

한편 많은 직장인이 어린 상사로 인해 스트레스를 받고 있지만, 어린 상사와 일하는 것 자체에 대해서는 절반 이상(58.9%)이 ‘긍정적’으로 생각하는 것으로 나타났다.