유망직업 - 헤드헌터의세계를 말한다.

2008년 1월 29일 (tue)         < 방담/ 헤드헌터의 세계를 말한다 > 인재를 단숨에  알아보는 밝은 눈의 소유자들 박선규 상무이사, 전일안 전무이사, 임종숙 차장, 이현승 차장    커리어케어 2월 22~23일 28기 헤드헌터 스쿨 개최 "최적의 인재 찾아 삼만리... 고객 성장 보며 보람 느껴" 21세기 뜨는 직업으로 헤드헌터가 꼽히고 있다. 한국 고용정보원이 지난 10월 '한미 FTA 이후 직업 세계 변화'라는 주제로 발표한 자료에 따르면 시장 개발이 가속화되면서 ... 국내 최대의 헤드헌팅 회사인 커리어케어는 '헤드헌터 스쿨'을 통해 6년 째 전문성을 갖춘 헤드헌터들을 배출하고 있다 ... 헤드헌팅 수요가 점점 증가하고 있습니다. 그 이유는? 기업의 채용이 정시 채용에서 상시 채용으로 점점 옮겨가면서 기업의 입장에서는 헤드헌팅을 통해 빠르게 적합한 인재를 추천 받을 수 있어 채용에 드는 시간과 인력을 절감할 수 ...  헤드헌터에게 필요한 자질은 무엇입니까?  기본적으로 해당 산업군 및 직군에 대한 이해의 폭이 넓어야 하며,  커뮤니케이션 스킬이 좋아야 합니다. 말을 잘하는 것보다 상대방이 신뢰할 수 있도록 커뮤니케이션 하는 것이 중요 ...   >> 자세히 보기 비즈니스 스쿨 - 1월 30일 피터드러커의 핵심인재 조건 특강 - 제28기 헤드헌터 스쿨, 제6기 리크루터 스쿨 개최  커리어케어 - 한국최대 헤드헌팅 회사 커리어케어가 헤드헌팅 경력자를 대상으로 헤드헌터를 특별 채용합니다.  이벤트 - 커리어케어-한겨레 공동 무료 커리어 컨설팅 이벤트 마감         "신뢰, 비전 공유해야 회사 발전"  한국 직업 능력 개발원은 23일 '사회적 자본과 기업경쟁력'이라는 주제를 가지고 새미나를 개최하였다. 이 세미나에서 '회사에 우수한 인재가 많다 해도 리더가 분명한 ... 자세히보기  독선, 무사안일 팀장이 유능한 직원 내쫓는다  신입사원에서 CEO까지! 기업은 지금 공부중  인재영입 위해선 기업명성지수 관리 중요     대한민국 직장인 리더십 진단   현재 우리나라 직장인들의 직장 상사에 대한 리더십 만족도는 44.1점에 불과했다. 집단별로 볼 때, 성별, 직군별로는 리더십 만족도에 큰 차이가 없었다. 하지만 계층별 비교에서 차이가 나타났다. 팔로워의 대다수인 사원/대리 계층이 40.8점으로, 하위직급으로 갈수록 리더십에 대한 불만 수준이 높게 나왔다.   일자리 창출을 위한 긴급제언   한국형 성과주의 인사의 발전방향         현대자동차(주) 84년도 여름에 제대를 1달 여 남긴 시점에서 취업에 대한 정보를 알아보기 시작했다. 내 학부 전공은 기계 공학이었으므로 자연스럽게 제조업에 대하여 관심을 갖고 보게 되었다. 그때도 물론 현대, 삼성, 엘지(금성) 등 대기업을 선호하는 경향이 강했으며, 수송분야에 근무했던 나는 중후장대 기업인 현재그룹을 ...        앰코테크놀로지코리아(주) 07년 영업이익이 25%에 달하는 기업으로 내실을 다지는 회사입니다. 그러나 2003년 대만의 경쟁사인 ASE에게 외주 패키지 시장의 1위 자리를 내어 주었습니다.  학연, 지연 등을 거의 느낄 수 없는 조직 문화입니다. 반도체 패키지 사업을 약 40년간 해외의 유수 반도체 회사들과 해오며 서구적인 기업문화 ...