10년 후엔 '재택근무 가상기업'이 뜬다

10년 뒤에는 재택근무하는 직원들이 회사가 제시하는 프로젝트에 따라 '헤쳐모여'를 반복하는 형태의 '가상기업'이 부상할 것이라는 전망이 나왔다.

14일 영국 일간 가디언 인터넷판에 따르면 영국 차터드경영연구소는 13일 런던에서 열린 한 세미나에서 '2018년 직업의 속성'이라는 제목의 보고서를 통해 이러한 전망을 제시했다.

보고서는 10년 뒤에는 직장인의 가족 부양부담이 늘어나면서 가정과 직장 간 경계가 희미해지는 등의 이유로 전통적 업무공간이 자취를 감추고, 대신 업무지시에 따라 특정 시간대에 임무를 수행하거나 일을 해야 할 때에는 언제든 전화로 지시를 받는 업무 환경이 형성될 것이라고 예상했다.

이와 관련, 보고서는 이들 가상회사 직원은 초고속 통신망으로 업무연락을 주고 받으며 홀로그램 기술의 도움을 받아 회의에도 가상으로 참석할 것이라고 설명했다.

또 능력이 뛰어난 근로자들은 여러 직장에 동시에 다닐 수도 있게 되고, 회사 업무가 일상과제 대신 프로젝트 중심으로 재편되면서 직장인들은 고유 능력을 적극 홍보해야 할 것이라고 했다.

보고서는 이와 함께 업무 협력의 중요성이 어느 때보다도 커지면서 기업들은 직급과 직위를 없애는 것을 고려할 것이라면서 직원의 '지혜'를 귀중한 자원으로 여기게 될 것이라고 덧붙였다.

한편 차터드경영연구소는 기업 고위 경영자 1천여명을 상대로 보고서 내용 관련 설문조사를 벌였다.

조사에서 응답자의 74%는 구성원이 각자의 공간에서 원격 업무를 하는 "가상 업무팀"의 형태가 2018년에는 표준으로 실제 자리 잡을 것이라고 대답했고 약 64%는 능력이 우수한 근로자가 복수의 직장에 동시에 다닐 수 있을 것이라고 답했다.

또 59%는 이직이 일반화될 것이라고 했으며 56%는 일상적 기업 업무는 대부분 자동화될 것이라고 답변했다.