2011 고용노동부 업무보고

더 많은 사람이 함께 일하기

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근무형태 다양화로 일자리 늘리기

1. 반듯한 시간제 일자리 창출·확산

□ 추진배경

○ 임금근로자 중 시간제근로 비중은 지속적으로 증가되고 있으며, ’10.8월 임금근로자(17,048천명)중 시간제근로 비율은 13.7%(2,337천명)

- 주 30시간 미만 기준으로 보면 OECD 평균 16.2%에 비해 우리나라의 시간제근로 비율은 9.9%로 낮은 수준

○ 기술발전, 생상성 향상에 비해 일자리는 늘지 않는 추세이므로 기존 일자리를 새로운 노동력 구조에 맞게 재편하는 노력 요구

- 개인의 생애경로에 따라 근로시간을 재배치하고 이 과정에서 추가적인 고용창출이 가능하도록 시간제 일자리의 활성화 필요

□ 추진계획

○ (빈 일자리) 상용형 시간제 근로자를 채용할 경우 늘어난 고용인원에 대한 소요비용의 일부를 지원(월 40만원, 1년)

첨부파일 :(3)한글보고서최종(홈페이지).hwp